求職者の方を見つける方法や具体的な活動内容や事例などがあれば教えて頂けますか？

求職者を見つける方法についてですが、以下3つが考えられます。 ①友人や知人「仕事に関する相談があったら相談して」とその都度声をかけておく。 ②インターネットを活用 SNSやその他メディア等で発信してみる。 ③自分の周りから集客する ①や②が難しいと判断した場合、自分の周りの人に、「仕事探している人がいたら案内して」と声がけをする。代表的なところだとこのような方法になります。技術的な領域になると予算や時間がかかったりとすると思うので、まずは身近なところから取り組んでみると良いかもしれません！

求人を繋げることが出来た際の給料はどのようにして受け取るのでしょうか？

この場合は「給料」ではなく、「報酬」でございます。説明会や利用規約にも記載しておりますが、報酬が発生した場合は、ご請求書を立てていただきます。発生した際にこちらからご指示させていただきますので、ご安心ください。基本的には、返金規定が終了した月締め翌月末にお支払いとなります。詳しくは、利用規約内の「JOB ROCKETユーザー向け利用規約」→「第二条弊社の業務（３）成果報酬の支払」をご確認ください。ご不明の際にはまたご連絡いただければ幸いです。 https://www.cho-kikaku.com/tos

契約書や口座登録のシート的なものはあるのでしょうか？

契約書として、利用規約にご同意いただいておりますので、そちらが変わりとなります。口座登録については、実際に報酬が発生してからで問題ございません！

snsで集客を行う際、商材はのせていいのでしょうか？

テキストでの共有は問題ございません！もし出来上がったテキスト共有してもらえれば、ジョブロケット公式LINE内にてアドバイスさせていただきますので、ぜひお気軽にご相談ください。

商材(求人情報)は随時更新などはされるのでしょうか？また、商材をプリントアウトをするのは可能ですか？

現在の共有方法は非効率だと考えておりますので、今後サイトアップを予定しております。現状プリントアウトはお断りしております。ただし、使途によっては可能ですのでご相談下さいませ。

求職者の方を見つける方法や具体的な活動内容や事例などがあれば教えて頂けますか？

求職者を見つける方法についてですが、以下3つが考えられます。 ①友人や知人「仕事に関する相談があったら相談して」とその都度声をかけておく。 ②インターネットを活用 SNSやその他メディア等で発信してみる。 ③自分の周りから集客する ①や②が難しいと判断した場合、自分の周りの人に、「仕事探している人がいたら案内して」と声がけをする。代表的なところだとこのような方法になります。技術的な領域になると予算や時間がかかったりとすると思うので、まずは身近なところから取り組んでみると良いかもしれません！

求人を繋げることが出来た際の給料はどのようにして受け取るのでしょうか？

この場合は「給料」ではなく、「報酬」でございます。説明会や利用規約にも記載しておりますが、報酬が発生した場合は、ご請求書を立てていただきます。発生した際にこちらからご指示させていただきますので、ご安心ください。基本的には、返金規定が終了した月締め翌月末にお支払いとなります。詳しくは、利用規約内の「JOB ROCKETユーザー向け利用規約」→「第二条弊社の業務（３）成果報酬の支払」をご確認ください。ご不明の際にはまたご連絡いただければ幸いです。 https://www.cho-kikaku.com/tos

契約書や口座登録のシート的なものはあるのでしょうか？

契約書として、利用規約にご同意いただいておりますので、そちらが変わりとなります。口座登録については、実際に報酬が発生してからで問題ございません！

snsで集客を行う際、商材はのせていいのでしょうか？

テキストでの共有は問題ございません！もし出来上がったテキスト共有してもらえれば、ジョブロケット公式LINE内にてアドバイスさせていただきますので、ぜひお気軽にご相談ください。

商材(求人情報)は随時更新などはされるのでしょうか？また、商材をプリントアウトをするのは可能ですか？

現在の共有方法は非効率だと考えておりますので、今後サイトアップを予定しております。現状プリントアウトはお断りしております。ただし、使途によっては可能ですのでご相談下さいませ。

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Q: 求職者の方を見つける方法や具体的な活動内容や事例などがあれば教えて頂けますか？

求職者を見つける方法についてですが、以下3つが考えられます。 ①友人や知人 「仕事に関する相談があったら相談して」とその都度声をかけておく。 ②インターネットを活用 SNSやその他メディア等で発信してみる。 ③自分の周りから集客する ①や②が難しいと判断した場合、自分の周りの人に、「仕事探している人がいたら案内して」と声がけをする。 代表的なところだとこのような方法になります。 技術的な領域になると予算や時間がかかったりとすると思うので、まずは身近なところから取り組んでみると良いかもしれません！

Q: 求人を繋げることが出来た際の給料はどのようにして受け取るのでしょうか？

この場合は「給料」ではなく、「報酬」でございます。 説明会や利用規約にも記載しておりますが、報酬が発生した場合は、ご請求書を立てていただきます。 発生した際にこちらからご指示させていただきますので、ご安心ください。 基本的には、返金規定が終了した月締め翌月末にお支払いとなります。 詳しくは、利用規約内の「JOB ROCKETユーザー向け利用規約」→「第二条 弊社の業務（３）成果報酬の支払」をご確認ください。 ご不明の際にはまたご連絡いただければ幸いです。 https://www.cho-kikaku.com/tos

Q: 契約書や口座登録のシート的なものはあるのでしょうか？

契約書として、利用規約にご同意いただいておりますので、そちらが変わりとなります。 口座登録については、実際に報酬が発生してからで問題ございません！

Q: snsで集客を行う際、商材はのせていいのでしょうか？

テキストでの共有は問題ございません！ もし出来上がったテキスト共有してもらえれば、ジョブロケット公式LINE内にてアドバイスさせていただきますので、ぜひお気軽にご相談ください。

Q: 商材(求人情報)は随時更新などはされるのでしょうか？ また、商材をプリントアウトをするのは可能ですか？

現在の共有方法は非効率だと考えておりますので、今後サイトアップを予定しております。 現状プリントアウトはお断りしております。 ただし、使途によっては可能ですのでご相談下さいませ。

Q: 求職者の方を見つける方法や具体的な活動内容や事例などがあれば教えて頂けますか？

求職者を見つける方法についてですが、以下3つが考えられます。 ①友人や知人 「仕事に関する相談があったら相談して」とその都度声をかけておく。 ②インターネットを活用 SNSやその他メディア等で発信してみる。 ③自分の周りから集客する ①や②が難しいと判断した場合、自分の周りの人に、「仕事探している人がいたら案内して」と声がけをする。 代表的なところだとこのような方法になります。 技術的な領域になると予算や時間がかかったりとすると思うので、まずは身近なところから取り組んでみると良いかもしれません！

Q: 求人を繋げることが出来た際の給料はどのようにして受け取るのでしょうか？

この場合は「給料」ではなく、「報酬」でございます。 説明会や利用規約にも記載しておりますが、報酬が発生した場合は、ご請求書を立てていただきます。 発生した際にこちらからご指示させていただきますので、ご安心ください。 基本的には、返金規定が終了した月締め翌月末にお支払いとなります。 詳しくは、利用規約内の「JOB ROCKETユーザー向け利用規約」→「第二条 弊社の業務（３）成果報酬の支払」をご確認ください。 ご不明の際にはまたご連絡いただければ幸いです。 https://www.cho-kikaku.com/tos